教育的希望在青年教師身上，青年教師的迅速成長是學校發(fā)展的需要。為了使我校青年教師有一個合適的成長平臺，近日，學校在教工之家舉行了2017年新教師“師徒結(jié)對”簽字儀式。會議由蔣雯副校長主持，李保華副校長及結(jié)對教師五十余人參加了此次儀式。

儀式首先由蔣雯副校長宣讀了22對師徒結(jié)對名單，而此次師徒結(jié)對人數(shù)眾多，也創(chuàng)下學校歷史之最。隨后，各位徒弟分別向自己的師傅敬上一杯名為“初心”的茶水并當場簽訂結(jié)對協(xié)議，以此來表明自己不忘教師初心，薪火代代相傳的決心。隨后，徒弟代表劉超老師發(fā)言，他對學校給予的此次機會表示感謝，并當場表態(tài)，一定虛心向師傅學習，不辜負學校領(lǐng)導給予的厚望。朱亞忠老師代表師傅們也進行了發(fā)言，他既對年輕老師的求學態(tài)度表示了贊賞，也對各位徒弟提出了殷切的希望。最后，李保華副校長進行了總結(jié)發(fā)言，他對此次的活動給予了高度的評價，并希望各位師傅要指導新老師不折不扣地完成“師徒結(jié)對”各項任務(wù)，并能有效地讓新老師了解教師職業(yè)的特點，盡快熟悉最基本的教育教學常規(guī)；要求各位徒弟要順利渡過適應期，站穩(wěn)講臺，快速地進入教師角色。從而發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，共同成長。

實踐證明：充分利用校內(nèi)師資資源，由老教師指導新教師的師徒結(jié)對這種形式是讓新老師快速成長最實際、最可行、最長效的培訓方式。大家十分欣喜地看到通過近幾年來的青年教師培養(yǎng)，已有相當一部分人能快速成長起來，并在同齡人中脫穎而出。所以進一步完善新老師培養(yǎng)機制，落實“師徒結(jié)對”的各個細節(jié)和要求，這不僅是師資隊伍建設(shè)的需要，更是學校發(fā)展的需要。